Public job offerPublished on 9 October 2026 All offers

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Automaticien / Automaticienne - Programmation industrielle (H/F)

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Canada · CDI

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Responsibilities

Cette offre est diffusée par INADEN Recrutement, partenaire de l'initiative Le Québec recrute en France, portée par Drummond Économique, Montréal International et Québec International. Dans le cadre de cette mission de recrutement internationale, les employeurs québécois ont l'occasion de rencontrer des candidats francophones qualifiés provenant principalement de France et d'autres pays de l'espace Schengen. Chaque employeur demeure responsable du processus de recrutement dans son intégralité. Québec International et ses partenaires agissent comme facilitateurs. Les entrevues en présentiel auront lieu à Paris les 13 et 14 novembre 2026. L'entreprise : Implantée à Drummondville depuis 1970, Patio Drummond est spécialisée dans la fabrication de produits en béton préfabriqué. L'entreprise compte 120 collaborateurs et poursuit son développement en s'appuyant sur l'innovation, la reconnaissance, l'apprentissage et la collaboration. Pourquoi nous rejoindre : Patio Drummond met en avant un environnement de travail convivial, l'esprit d'équipe, l'innovation et le développement des compétences. L'entreprise propose notamment une intégration et des formations personnalisées. Lieu : Drummondville, Québec, Canada Contrat : Permanent Horaire : Temps plein - 40 h/semaine Salaire : 32 à 46 $ CAN/heure Nombre de postes : 1 Entrée en fonction : Selon la durée des démarches d'immigration Missions : Programmer, modifier, diagnostiquer et optimiser les systèmes de contrôle et d'automatisation des équipements de production. Intervenir sur les automates programmables (PLC/API), interfaces opérateur HMI, réseaux industriels, variateurs, capteurs et systèmes de commande. Analyser les séquences, alarmes et données de fonctionnement afin d'identifier les causes de dysfonctionnement et d'améliorer la fiabilité. Participer à la conception, l'intégration, aux essais et à la mise en service de nouveaux équipements ou de modifications. Documenter les programmes, paramètres, modifications, sauvegardes et procédures techniques. Collaborer avec les électromécaniciens, mécaniciens, opérateurs et fournisseurs lors des diagnostics et projets. Participer à l'amélioration continue des procédés, de la sécurité des machines et de la performance des équipements. Assurer le support technique à la production et transmettre les connaissances aux utilisateurs. Appliquer les mesures de sécurité informatique liées aux systèmes de contrôle industriels : segmentation réseau, gestion des accès et mises à jour. Profil recherché : Profil junior, avec 0 à 2 ans d'expérience. Vous possédez un esprit logique, des connaissances en automatisation industrielle et une première expérience en programmation. Formation : Bac+2 ou équivalent en automatisation, électronique industrielle ou électrotechnique : BTS CIRA, BTS Électrotechnique, BUT GEII ou formation équivalente. Compétences : Programmation, réseaux industriels, instrumentation, lecture de plans électriques et capacité à travailler sous pression. Langues : Français intermédiaire. Anglais intermédiaire. Avantages : Assurances collectives et régime de retraite. Gym gratuit sur place, stationnement gratuit avec borne de recharge, activités d'équipe régulières, reconnaissance des années de service, formations et intégration personnalisées. Des paniers de légumes frais et de viandes sont également proposés sur place à prix réduit. L'entreprise offre un soutien pour le permis de travail. Les modalités de relocalisation, d'accompagnement administratif et d'intégration seront à discuter lors de l'entretien. Processus de recrutement : Un test écrit sur place est prévu après l'entretien d'embauche. Toutes les candidatures doivent impérativement être déposées sur la plateforme Québec en tête. Convocation en entretien à partir du 27 octobre 2026. Date limite pour postuler : 19 octobre 2026.

Candidate profile

Required skills

  • • Application web
  • • Concevoir une application web

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Source: France Travail · last updated 13 October 2026.

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