Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière -DAF- (H/F)

Sous l'autorité de la direction générale adjointe, vous pilotez la fonction administrative et financière de l'association. Vous sécurisez les équilibres économiques, fiabilisez les données et éclairez les décisions de la direction générale et de la gouvernance. Membre de l'équipe de direction du siège, vous travaillez étroitement avec les directions d'établissement et les fonctions support. Vous accompagnez les équipes comptables au quotidien et les fédérez autour de pratiques communes. Vos principales missions : -Piloter la stratégie financière et budgétaire : élaborer les budgets et les projections pluriannuelles, anticiper les risques et proposer des scénarios d'aide à la décision. -Garantir la fiabilité des comptes : superviser la comptabilité générale et analytique, organiser les clôtures et les situations intermédiaires, coordonner les relations avec l'expert-comptable et les commissaires aux comptes. -Conduire le dialogue de gestion : coordonner les EPRD, ERRD et comptes administratifs, contribuer au suivi des CPOM et préparer les échanges avec les autorités de tarification. -Développer le contrôle de gestion : construire des tableaux de bord partagés, analyser les écarts, proposer des actions correctrices et en suivre les résultats avec les directions d'établissement. -Sécuriser la trésorerie et les investissements : anticiper les besoins de financement, piloter les relations bancaires et contribuer au plan pluriannuel d'investissement ainsi qu'aux projets immobiliers. -Manager et accompagner les équipes : organiser l'activité, clarifier les responsabilités, soutenir la montée en compétences et conduire l'évolution des outils et des pratiques. -Renforcer le contrôle interne et l'efficience des fonctions support : fiabiliser les procédures, contribuer à la politique d'achats et aux mutualisations, suivre les principaux engagements contractuels et améliorer les systèmes d'information de gestion. En lien avec le trésorier, vous présentez chaque trimestre une situation financière claire et documentée au bureau et au comité finances de l'association. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.