Espace employeurs · ObjectiFrance
Recruter à Avignon : le guide employeur, tous métiers
Recruter à Avignon, c’est recruter en même temps que tous les autres employeurs du bassin. Capitale agricole du Vaucluse à forte main-d’œuvre saisonnière, sur l’axe logistique du Rhône. Voici les métiers concernés, les salaires à proposer, et deux façons de sortir du cycle saisonnier.
Chiffres vérifiés le 10 août 2026 · relu par Maître Crudo, Avocat au barreau d'Aix-en-Provence.
- Tension
- Forte tension : agriculture & saisonnier et logistique & transport
- Salaire à proposer
- 1800 – 3400 €/mois brut
- Délai de recrutement
- variable selon le métier
Pourquoi recruter à Avignon est-il tendu ?
Recruter à Avignon est difficile dans plusieurs métiers. Capitale agricole du Vaucluse à forte main-d’œuvre saisonnière, sur l’axe logistique du Rhône. Résultat : de nombreux projets de recrutement sont jugés difficiles par les employeurs (enquête Besoins en Main-d’Œuvre de France Travail).
L’emploi local est porté par agriculture & saisonnier, logistique & transport et hôtellerie-restauration, autour de marché d’intérêt national de Châteaurenard (fruits et légumes), plaine agricole du Comtat et axe logistique rhodanien. Beaucoup des métiers concernés figurent sur la liste des métiers en tension en Provence-Alpes-Côte d’Azur — ce qui facilite, quand le vivier local est épuisé, le recrutement de candidats à l’étranger.
Les métiers qui recrutent à Avignon
Les postes les plus recherchés par les employeurs à Avignon, avec le salaire brut mensuel à proposer. Cliquez sur un métier pour le guide local complet (tension, bassins, coût, recrutement à l’étranger).
| Métier | Secteur | Salaire indicatif |
|---|---|---|
| Recruter un maçon → | BTP | 1 800 – 3 200 € brut/mois |
| Recruter un électricien → | BTP | 1 850 – 3 300 € brut/mois |
| Recruter un cariste → | Logistique | 1 800 – 2 600 € brut/mois |
| Recruter un préparateur de commandes → | Logistique | 1 800 – 2 400 € brut/mois |
| Recruter un chauffeur poids lourd → | Transport | 2 000 – 3 000 € brut/mois |
| Recruter un cuisinier → | Restauration | 1 800 – 3 400 € brut/mois |
| Recruter un serveur → | Restauration | 1 800 – 3 000 € brut/mois |
| Recruter un aide-soignant → | Santé | 1 900 – 2 600 € brut/mois |
| Recruter une aide à domicile → | Aide à la personne | 1 800 – 2 400 € brut/mois |
| Recruter un agent de sécurité → | Sécurité privée | 1 850 – 2 600 € brut/mois |
Fourchettes indicatives (brut mensuel, base 35 h) à ajuster au marché local à Avignon. Le sourcing et la présélection sont pris en charge par ObjectiFrance — le candidat postule gratuitement (article L5321-3).
Les bassins d’emploi à Avignon
Les zones d’activité où concentrer votre sourcing à Avignon, et ce qui s’y recrute :
- Agriculture & saisonnier — maraîchage et arboriculture du Vaucluse (saisonnier) — voir le guide agriculture & saisonnier →
- Logistique & transport — plateformes de l’axe rhodanien — voir le guide logistique & transport →
- Hôtellerie-restauration — tourisme et Festival d’Avignon — voir le guide hôtellerie-restauration →
Comment sortir du cycle saisonnier à Avignon ?
Le problème n’est pas de recruter : c’est de recruter en même temps que tous les autres employeurs du bassin, sur les mêmes six semaines, pour des contrats courts que les candidats comparent entre eux.
Deux sorties existent. Le contrat à durée indéterminée intermittent fidélise un salarié sur des périodes récurrentes, ce qui supprime le recrutement annuel et la reformation. Le groupement d’employeurs permet de partager un temps plein entre plusieurs entreprises dont les saisons se décalent — un hôtel et une exploitation agricole, par exemple. La DREETS de Marseille est compétente pour Vaucluse (84) si vous ouvrez le poste à un candidat étranger.
Recruter à l’étranger pour vos postes en tension à Avignon
Vérifier à la source
Les barèmes et les textes évoluent. Ces liens mènent directement aux pages officielles qui font foi.
- France Travail — enquête Besoins en Main-d’Œuvre par bassin — les projets de recrutement déclarés et la part jugée difficile sur le bassin de Avignon
- DARES — indicateur de tension par métier — comparer la tension de votre métier à la moyenne nationale avant de fixer un salaire
Ressource employeur gratuite
Recevez des candidats disponibles à Avignon
Laissez votre email : on vous alerte dès qu’un candidat qualifié est disponible dans votre secteur à Avignon, avec la grille de salaires à jour.
- Candidats disponibles sur le bassin de Avignon
- Grille de salaires par métier, actualisée
- Sans engagement — 100 % gratuit pour le candidat (L5321-3)
Vos données sont traitées selon notre politique de confidentialité. Aucun engagement.
Questions fréquentes
Pourquoi recruter à Avignon est-il tendu ?
Quels métiers recrutent le plus à Avignon ?
Où trouver des candidats à Avignon ?
Comment sortir du cycle saisonnier à Avignon ?
Combien coûte ObjectiFrance pour recruter à Avignon ?
À lire ensuite
Recruter en France : tous nos guides employeurs
Recruter en Provence-Alpes-Côte d’Azur : le panorama régional
Recruter — Agriculture & saisonnier
Recruter — Logistique & transport
La liste des métiers en tension en Provence-Alpes-Côte d’Azur
Recruter un travailleur étranger (métier en tension)
Recruter un maçon à Avignon
Recruter un électricien à Avignon
Sources & transparence
- France Travail — Enquête Besoins en Main-d’Œuvre (BMO) — projets de recrutement et part jugée difficile, par métier et bassin(vérifié le 07/07/2026)
- DARES — Tensions sur le marché du travail — indicateur de tension par métier (FAP)(vérifié le 07/07/2026)
- Légifrance — arrêté « métiers et zones en tension » — liste des métiers en tension ouvrant l’autorisation de travail facilitée (art. L.414-13 CESEDA)(vérifié le 07/07/2026)
- travail-emploi.gouv.fr — Aides à l’embauche — dispositifs d’aide et réductions de cotisations pour l’employeur(vérifié le 07/07/2026)
- service-public.fr — SMIC — montant du SMIC brut horaire et mensuel en vigueur(vérifié le 07/07/2026)
- Légifrance — Code du travail — texte en vigueur des articles du code du travail cités(vérifié le 10/08/2026)
- Légifrance — article L5321-3 du Code du travail — gratuité obligatoire du placement pour la personne en recherche d’emploi(vérifié le 07/07/2026)
Page mise à jour le 7 octobre 2026 — relue le 10 août 2026 — relue par Maître Crudo, Avocat au barreau d'Aix-en-Provence. Pour toute évolution réglementaire postérieure, vérifiez les sources primaires officielles.
Recevez des candidats présélectionnés à Avignon.
Déposez votre offre, recevez des candidats qualifiés et présélectionnés — ObjectiFrance gère même le recrutement à l’étranger pour les métiers en tension. Et côté candidat, c’est 100 % gratuit : des profils motivés, jamais retenus par un coût.
Une question avant de vous lancer ? Réponse sous 48 h ouvrées : contact@objectifrance.com.