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Recruter un chaudronnier étranger : le guide employeur

Recruter un chaudronnier étranger est possible et souvent rapide : la famille du métier est listée en tension dans 1 région, ce qui facilite l’autorisation de travail. La chaudronnerie industrielle dispose d’un vivier qualifié au Maghreb. ObjectiFrance présélectionne les candidats et gère la procédure (autorisation de travail, visa salarié, OFII) de bout en bout.

Chiffres vérifiés le 11 septembre 2026 · relu par Maître Crudo, Avocat au barreau d'Aix-en-Provence.

Tension
En tension dans 1 région sur 13
Délai de recrutement
2 à 5 mois (procédure)
Déposer une offreÊtre rappelé

Recrutement à l’étranger géré · candidat 100 % gratuit.

Peut-on recruter un chaudronnier étranger ? Le cadre

Oui. La famille « Chaudronniers, tôliers, traceurs, serruriers, métalliers, forgerons », à laquelle se rattache le métier de chaudronnier (code ROME H2902), figure sur la liste des métiers en tension dans 1 région sur 13. Pour un lieu de travail situé dans l’une d’elles, l’employeur peut recruter un candidat hors Union européenne sans avoir à prouver l’absence de candidats locaux : la situation de l’emploi ne lui est pas opposable (article L. 414-13 du CESEDA).

L’embauche passe par une autorisation de travail instruite par la DREETS, puis un visa long séjour valant titre de séjour « salarié » et les formalités OFII à l’arrivée. La chaudronnerie industrielle dispose d’un vivier qualifié au Maghreb. Pour le cadre général du métier — salaire, méthode, bassins —, voir recruter un chaudronnier en France.

Chaudronnerie : ce que le client impose et ce que la loi impose

Les qualifications de soudage sont contractuelles, mais l’intervention sur des équipements sous pression relève, elle, d’une réglementation propre que l’employeur ne peut pas contourner. Vérifiez la date et le périmètre des certificats, pas seulement leur existence : une qualification expirée est un chantier refusé en contrôle client. Pour un candidat recruté à l’étranger, ces vérifications s’ajoutent à l’autorisation de travail et doivent être anticipées : un salarié autorisé à travailler en France n’est pas pour autant autorisé à tenir ce poste.

  • Qualification par procédé et matière — elle couvre un procédé, une matière et une position précis, et se périme si la pratique s’interrompt.
  • Équipements sous pression — la fabrication et la réparation relèvent d’exigences réglementaires distinctes des qualifications de soudage — à vérifier avant d’accepter le marché, pas avant d’embaucher.
  • Captage des fumées et suivi — l’exposition aux fumées relève de la prévention des agents chimiques : captage à la source et suivi adapté.

Dans quelles régions le métier de chaudronnier est-il en tension ?

Dans 1 région sur 13. C’est la région du <strong>lieu de travail</strong> qui compte, pas celle du siège : un chantier ou un établissement situé hors de ces régions relève du droit commun, avec examen de la situation de l’emploi.

RégionFamille listée (annexe I)La liste régionale
Île-de-FranceChaudronniers, tôliers, traceurs, serruriers, métalliers, forgeronsMétiers en tension — Île-de-France →

Source : annexe I de l’arrêté du 21 mai 2025, vérifiée le 2026-08-09. Liste révisable par arrêté : à revérifier avant chaque dépôt.

Recruter un chaudronnier étranger : la procédure en 5 étapes

La marche à suivre, qu’ObjectiFrance gère de bout en bout :

  1. Cadrer le poste — niveau et qualifications de chaudronnier, code ROME H2902 sur l’offre, salaire au moins égal au SMIC et aux minima conventionnels.
  2. Demander l’autorisation de travail — dépôt employeur sur la plateforme numérique des étrangers en France ; instruction facilitée (métier en tension).
  3. Visa long séjour — le candidat obtient le visa « salarié » au consulat de France de son pays.
  4. Formalités OFII — validation du VLS-TS, visite médicale et taxe employeur à l’arrivée.
  5. Intégration — DPAE, contrat conforme, prise de poste — ObjectiFrance accompagne l’installation.

Coût et délais pour recruter un chaudronnier étranger

Ordres de grandeur (hors salaire) :

PosteOrdre de grandeurÀ la charge de
Autorisation de travailGratuite (instruction DREETS)Employeur (démarche)
Taxe employeur OFIISelon salaire et durée du contratEmployeur
Visa et frais consulairesFrais de visa long séjourCandidat
Délai total2 à 5 mois selon le poste et le consulat—

Le sourcing et la présélection sont pris en charge par ObjectiFrance — le candidat ne paie jamais de frais de placement (article L5321-3).

Où trouver chaudronniers qualifiés à l’étranger ?

À emporter

Dossier d’autorisation de travail : la checklist pour un chaudronnier étranger

Les pièces à réunir avant de déposer la demande. Un dossier complet dès le premier envoi évite l’aller-retour qui coûte un à deux mois.

  • Contrat de travail ou promesse d’embauche signée — Intitulé du poste, code ROME H2902, durée, lieu de travail précis (c’est la région du lieu de travail qui détermine la tension).
  • Extrait Kbis ou avis de situation SIRENE de moins de trois mois — L’existence légale de l’employeur est vérifiée à chaque demande.
  • Fiche de poste détaillée — Tâches, qualifications exigées, horaires : elle sert à apprécier l’adéquation candidat/poste.
  • Salaire conforme au SMIC et aux minima conventionnels — Bulletin de paie prévisionnel ou mention explicite dans le contrat.
  • Justificatifs de qualification du candidat — Diplômes, certificats de travail, attestations de formation ; pour chaudronnier, prévoyez la traduction assermentée si le document n’est pas en français.
  • Prérequis métier : Qualification par procédé et matière — elle couvre un procédé, une matière et une position précis, et se périme si la pratique s’interrompt.
  • Prérequis métier : Équipements sous pression — la fabrication et la réparation relèvent d’exigences réglementaires distinctes des qualifications de soudage — à vérifier avant d’accepter le marché, pas avant d’embaucher.
  • Prérequis métier : Captage des fumées et suivi — l’exposition aux fumées relève de la prévention des agents chimiques : captage à la source et suivi adapté.
  • Pièce d’identité et adresse du candidat à l’étranger — Passeport en cours de validité ; l’adresse conditionne le consulat compétent pour le visa.
  • Engagement de payer la taxe employeur OFII — Due à l’arrivée du salarié, calculée sur le salaire et la durée du contrat.

Vérifier à la source

Les barèmes et les textes évoluent. Ces liens mènent directement aux pages officielles qui font foi.

Questions fréquentes

Peut-on recruter un chaudronnier étranger ?
Oui. La famille professionnelle du métier est listée en tension dans 1 région de l’annexe I de l’arrêté du 21 mai 2025 : l’employeur peut recruter un candidat hors UE sans opposition de la situation de l’emploi, via une autorisation de travail facilitée.
Chaudronnerie : ce que le client impose et ce que la loi impose
Les qualifications de soudage sont contractuelles, mais l’intervention sur des équipements sous pression relève, elle, d’une réglementation propre que l’employeur ne peut pas contourner. Vérifiez la date et le périmètre des certificats, pas seulement leur existence : une qualification expirée est un chantier refusé en contrôle client. Référence : norme NF EN ISO 9606 ; réglementation des équipements sous pression.
Dans quelles régions le métier de chaudronnier est-il en tension ?
Dans 1 région : Île-de-France. C’est la région du lieu de travail qui fait foi ; ailleurs, la situation de l’emploi est opposable.
Quelle est la procédure pour recruter un chaudronnier étranger ?
Autorisation de travail (DREETS), visa salarié au consulat, formalités OFII à l’arrivée (visite médicale, taxe employeur), puis DPAE. ObjectiFrance gère l’ensemble.
Coût et délais pour recruter un chaudronnier étranger
Comptez 2 à 5 mois. L’autorisation de travail est gratuite ; l’employeur règle la taxe OFII à l’arrivée et les frais de visa restent au candidat. Le sourcing et la présélection sont pris en charge par ObjectiFrance, sans frais à l’embauche — et le candidat postule gratuitement (article L5321-3 du Code du travail).
Où trouver chaudronniers qualifiés à l’étranger ?
ObjectiFrance présélectionne des chaudronniers qualifiés au Maroc, en Algérie et en Tunisie et gère la procédure de bout en bout : autorisation de travail, visa salarié, introduction OFII.

Sources & transparence

Page mise à jour le 7 octobre 2026 — relue le 11 septembre 2026 — relue par Maître Crudo, Avocat au barreau d'Aix-en-Provence. Pour toute évolution réglementaire postérieure, vérifiez les sources primaires officielles.

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