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Recruter en Bourgogne-Franche-Comté : le guide employeur pour tous les secteurs
Recruter en Bourgogne-Franche-Comté est tendu dans plusieurs métiers. Berceau automobile (Sochaux) et capitale de la microtechnique (Besançon), entre grande industrie et viticulture bourguignonne. Voici les secteurs qui recrutent autour de Dijon, les salaires à proposer, et la voie du recrutement à l’étranger pour les postes que vous ne parvenez pas à pourvoir localement.
- Tension
- Forte tension : industrie et agriculture & saisonnier
- Salaire à proposer
- 1800 – 3200 €/mois brut
- Délai de recrutement
- variable selon le métier
Pourquoi le recrutement est-il tendu en Bourgogne-Franche-Comté ?
Berceau automobile (Sochaux) et capitale de la microtechnique (Besançon), entre grande industrie et viticulture bourguignonne. Résultat : dans plusieurs métiers, les employeurs de la région peinent à trouver des candidats disponibles, malgré des projets de recrutement nombreux (enquête Besoins en Main-d’Œuvre de France Travail).
Les secteurs les plus porteurs autour de Dijon et dans le reste de la région sont industrie, agriculture & saisonnier et aide à la personne & santé — portés notamment par aire urbaine Belfort-Montbéliard (automobile, usine Stellantis de Sochaux), microtechnique et horlogerie de Besançon et vignoble de Bourgogne. Beaucoup de ces métiers figurent sur la liste officielle des métiers en tension en Bourgogne-Franche-Comté (annexe I de l’arrêté du 21 mai 2025), ce qui facilite, quand le vivier local est épuisé, le recrutement de candidats à l’étranger.
Les métiers qui recrutent en Bourgogne-Franche-Comté
Les postes les plus recherchés par les employeurs de la région, avec un ordre de grandeur de salaire brut mensuel à proposer. Cliquez sur un métier pour le guide complet (tension, coût, méthode, recrutement à l’étranger).
| Métier | Secteur | Salaire indicatif |
|---|---|---|
| Soudeur → | Industrie | 2 000 – 3 400 € brut/mois |
| Technicien de maintenance → | Industrie | 2 100 – 3 500 € brut/mois |
| Chaudronnier → | Industrie | 1 950 – 3 200 € brut/mois |
| Aide à domicile → | Aide à la personne | 1 800 – 2 200 € brut/mois |
Fourchettes indicatives (brut mensuel, base 35 h) à ajuster au marché local et à la convention collective. Le sourcing et la présélection sont pris en charge par ObjectiFrance — le candidat, lui, postule gratuitement (article L5321-3).
Quels secteurs recrutent en Bourgogne-Franche-Comté ?
Les filières qui tirent l’emploi dans la région, et leur ancrage local :
- Industrie — automobile (Sochaux), microtechnique et énergie (Belfort) — voir le guide de recrutement industrie →
- Agriculture & saisonnier — viticulture de Bourgogne et élevage — voir le guide de recrutement agriculture & saisonnier →
- Aide à la personne & santé — besoins du grand âge en zones rurales — voir le guide de recrutement aide à la personne & santé →
Dans quelles villes et quels départements recruter ?
La région couvre notamment Côte-d’Or, Doubs, Saône-et-Loire et Territoire de Belfort. Les principaux bassins d’emploi se concentrent autour de Dijon, Besançon, Belfort, Montbéliard et Chalon-sur-Saône.
Les zones les plus actives pour l’embauche sont aire urbaine Belfort-Montbéliard (automobile, usine Stellantis de Sochaux), microtechnique et horlogerie de Besançon et vignoble de Bourgogne. Pour un recrutement à l’étranger, la demande d’autorisation de travail relève de la DREETS et de la préfecture compétente (préfecture de région à Dijon).
Recruter en Bourgogne-Franche-Comté : la méthode en 5 étapes
La marche à suivre que nous appliquons chez ObjectiFrance pour un poste en tension dans la région :
- Cadrer le besoin — métier, niveau, secteur, zone de la région et date de démarrage.
- Publier une offre attractive — salaire affiché et conditions claires — une offre sans salaire est ignorée.
- Élargir le vivier — au-delà de Dijon et du bassin local : national, puis international pour les métiers en tension.
- Présélectionner — expérience réelle, qualifications et disponibilité vérifiées — l’étape que ObjectiFrance prend en charge.
- Sécuriser l’arrivée — DPAE, contrat conforme, et pour un candidat étranger la procédure d’autorisation de travail et le visa gérés de bout en bout.
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- Grille de salaires par métier, actualisée
- Sans engagement — 100 % gratuit pour le candidat (L5321-3)
Vos données sont traitées selon notre politique de confidentialité. Aucun engagement.
Questions fréquentes
Pourquoi le recrutement est-il tendu en Bourgogne-Franche-Comté ?
Quels métiers recrutent le plus en Bourgogne-Franche-Comté ?
Dans quelles villes et quels départements recruter ?
Comment recruter en Bourgogne-Franche-Comté quand on ne trouve personne localement ?
Combien coûte ObjectiFrance pour recruter en Bourgogne-Franche-Comté ?
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Sources & transparence
- France Travail — Enquête Besoins en Main-d’Œuvre (BMO) — projets de recrutement et part jugée difficile, par métier et bassin(vérifié le 07/07/2026)
- DARES — Tensions sur le marché du travail — indicateur de tension par métier (FAP)(vérifié le 07/07/2026)
- Légifrance — arrêté « métiers et zones en tension » — liste des métiers en tension ouvrant l’autorisation de travail facilitée (art. L.414-13 CESEDA)(vérifié le 07/07/2026)
- travail-emploi.gouv.fr — Aides à l’embauche — dispositifs d’aide et réductions de cotisations pour l’employeur(vérifié le 07/07/2026)
- Légifrance — article L5321-3 du Code du travail — gratuité obligatoire du placement pour la personne en recherche d’emploi(vérifié le 07/07/2026)
Page mise à jour le 7 octobre 2026 — relue le 7 juillet 2026 Pour toute évolution réglementaire postérieure, vérifiez les sources primaires officielles.
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