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Recruter un frigoriste étranger : le guide employeur
Recruter un frigoriste étranger est possible, mais le métier n’est listé en tension dans aucune région : l’employeur doit d’abord justifier ses recherches en France. Les frigoristes qualifiés (froid, climatisation) sont un vivier technique recherché. ObjectiFrance présélectionne les candidats et gère la procédure (autorisation de travail, visa salarié, OFII) de bout en bout.
Chiffres vérifiés le 11 septembre 2026 · relu par Maître Crudo, Avocat au barreau d'Aix-en-Provence.
- Tension
- Hors liste tension — situation de l’emploi opposable
- Salaire à proposer
- 2100 – 3300 €/mois brut
- Délai de recrutement
- 2 à 5 mois (procédure)
Peut-on recruter un frigoriste étranger ? Le cadre
Oui, mais sans la voie facilitée. Aucune famille professionnelle rattachée au métier de frigoriste (code ROME I1306) n’est listée dans l’annexe I de l’arrêté du 21 mai 2025 : la liste des métiers en tension ne vous dispense donc pas de justifier vos recherches. La DREETS peut vous opposer la situation de l’emploi, et vous devrez montrer que l’offre a été diffusée sans succès auprès du service public de l’emploi avant de recruter hors Union européenne.
Une fois ce point traité, la procédure est la même : autorisation de travail instruite par la DREETS, visa long séjour valant titre de séjour « salarié », formalités OFII à l’arrivée. Les frigoristes qualifiés (froid, climatisation) sont un vivier technique recherché. La liste étant régionale et révisable, vérifiez-la à chaque recrutement ; pour le cadre général du métier, voir recruter un frigoriste en France.
Fluides frigorigènes : l’attestation est délivrée à l’entreprise, pas au salarié
Recruter un frigoriste attesté ne suffit pas : c’est votre entreprise qui doit détenir l’attestation de capacité pour manipuler les fluides frigorigènes. C’est le point découvert trop tard le plus fréquent du métier : l’attestation d’entreprise se demande avant le premier chantier, pas au moment de facturer. Pour un candidat recruté à l’étranger, ces vérifications s’ajoutent à l’autorisation de travail et doivent être anticipées : un salarié autorisé à travailler en France n’est pas pour autant autorisé à tenir ce poste.
- Attestation de capacité de l’entreprise — délivrée par un organisme agréé, elle conditionne le droit d’intervenir sur les équipements contenant des fluides.
- Attestation individuelle du salarié — chaque intervenant doit détenir la sienne, par catégorie d’équipement.
- Traçabilité des fluides — achats, récupérations et fiches d’intervention se déclarent : c’est ce qui est contrôlé, plus que la compétence du technicien.
Dans quelles régions le métier de frigoriste est-il en tension ?
Dans aucune, au sens de l’arrêté : sur les 72 familles professionnelles rattachées à un domaine de l’annexe I, aucune ne correspond au métier de frigoriste. C’est un point à connaître avant de déposer un dossier — l’administration n’examinera pas votre demande sous le régime « métier en tension », même si vous peinez réellement à recruter.
Deux conséquences pratiques. D’abord, diffusez l’offre auprès du service public de l’emploi et conservez la preuve des candidatures reçues et écartées : c’est ce que la DREETS regardera pour apprécier la situation de l’emploi. Ensuite, soignez la fiche de poste — un intitulé trop générique rapproche l’offre d’un métier non tendu, un intitulé précis et un code ROME exact évitent la requalification. Le tableau national de la liste des métiers en tension donne, famille par famille, les régions listées.
Recruter un frigoriste étranger : la procédure en 5 étapes
La marche à suivre, qu’ObjectiFrance gère de bout en bout :
- Cadrer le poste — niveau et qualifications de frigoriste, code ROME I1306 sur l’offre, salaire au moins égal au SMIC et aux minima conventionnels.
- Demander l’autorisation de travail — dépôt employeur sur la plateforme numérique des étrangers en France, avec la preuve des recherches préalables (situation de l’emploi opposable).
- Visa long séjour — le candidat obtient le visa « salarié » au consulat de France de son pays.
- Formalités OFII — validation du VLS-TS, visite médicale et taxe employeur à l’arrivée.
- Intégration — DPAE, contrat conforme, prise de poste — ObjectiFrance accompagne l’installation.
Quel salaire proposer à un frigoriste étranger ?
Le même qu’à un salarié recruté en France : l’autorisation de travail exige une rémunération au moins égale au SMIC et aux minima de la convention collective du bâtiment, et l’administration compare le salaire proposé à celui pratiqué pour le poste. Un salaire sous le marché est le premier motif de refus évitable. Repères observés pour frigoristes (brut mensuel, base 35 h) :
Frigoriste débutant
2100 € – 2400 €/mois (brut)
attestation d’aptitude fluides
Frigoriste confirmé
2400 € – 2900 €/mois (brut)
froid commercial et climatisation
Frigoriste expert / mise en service
2800 € – 3300 €/mois (brut)
installations industrielles
Coût et délais pour recruter un frigoriste étranger
Ordres de grandeur (hors salaire) :
| Poste | Ordre de grandeur | À la charge de |
|---|---|---|
| Autorisation de travail | Gratuite (instruction DREETS) | Employeur (démarche) |
| Taxe employeur OFII | Selon salaire et durée du contrat | Employeur |
| Visa et frais consulaires | Frais de visa long séjour | Candidat |
| Délai total | 2 à 5 mois selon le consulat (recrutement local observé : 2 à 4 mois) | — |
Le sourcing et la présélection sont pris en charge par ObjectiFrance — le candidat ne paie jamais de frais de placement (article L5321-3).
Où trouver frigoristes qualifiés à l’étranger ?
À emporter
Dossier d’autorisation de travail : la checklist pour un frigoriste étranger
Les pièces à réunir avant de déposer la demande. Un dossier complet dès le premier envoi évite l’aller-retour qui coûte un à deux mois.
- Contrat de travail ou promesse d’embauche signée — Intitulé du poste, code ROME I1306, durée, lieu de travail précis (c’est la région du lieu de travail qui détermine la tension).
- Extrait Kbis ou avis de situation SIRENE de moins de trois mois — L’existence légale de l’employeur est vérifiée à chaque demande.
- Fiche de poste détaillée — Tâches, qualifications exigées, horaires : elle sert à apprécier l’adéquation candidat/poste.
- Salaire conforme au SMIC et aux minima conventionnels — Bulletin de paie prévisionnel ou mention explicite dans le contrat.
- Justificatifs de qualification du candidat — Diplômes, certificats de travail, attestations de formation ; pour frigoriste, prévoyez la traduction assermentée si le document n’est pas en français.
- Prérequis métier : Attestation de capacité de l’entreprise — délivrée par un organisme agréé, elle conditionne le droit d’intervenir sur les équipements contenant des fluides.
- Prérequis métier : Attestation individuelle du salarié — chaque intervenant doit détenir la sienne, par catégorie d’équipement.
- Prérequis métier : Traçabilité des fluides — achats, récupérations et fiches d’intervention se déclarent : c’est ce qui est contrôlé, plus que la compétence du technicien.
- Preuve des recherches préalables — Offre diffusée auprès du service public de l’emploi, candidatures reçues et motifs d’écartement : la situation de l’emploi vous est opposable.
- Pièce d’identité et adresse du candidat à l’étranger — Passeport en cours de validité ; l’adresse conditionne le consulat compétent pour le visa.
- Engagement de payer la taxe employeur OFII — Due à l’arrivée du salarié, calculée sur le salaire et la durée du contrat.
Vérifier à la source
Les barèmes et les textes évoluent. Ces liens mènent directement aux pages officielles qui font foi.
- Ministère de la Transition écologique — fluides frigorigènes — les conditions d’obtention de l’attestation de capacité par l’entreprise
- Arrêté du 21 mai 2025 (métiers en tension) sur Légifrance — Constater l’absence du métier dans l’annexe I avant de préparer les preuves de recherche.
Questions fréquentes
Peut-on recruter un frigoriste étranger ?
Fluides frigorigènes : l’attestation est délivrée à l’entreprise, pas au salarié
Dans quelles régions le métier de frigoriste est-il en tension ?
Quelle est la procédure pour recruter un frigoriste étranger ?
Quel salaire proposer à un frigoriste étranger ?
Coût et délais pour recruter un frigoriste étranger
Où trouver frigoristes qualifiés à l’étranger ?
À lire ensuite
Recruter un frigoriste en France : le guide métier
Recruter un travailleur étranger : le guide complet
La liste des métiers en tension 2026, région par région
La demande d’autorisation de travail, pièce par pièce
La taxe employeur OFII : barème et calcul
Le coût d’un recrutement à l’étranger
Recruter dans le secteur Industrie
Sources & transparence
- Légifrance — arrêté du 21 mai 2025 (métiers et zones en tension) — annexe I : liste des familles professionnelles en tension par région ; annexe II : correspondance FAP ↔ ROME (art. L. 414-13 CESEDA)(vérifié le 09/08/2026)
- Ministère de l’Intérieur — Autorisation de travail (étranger) — demande d’autorisation de travail par l’employeur (plateforme numérique)(vérifié le 07/07/2026)
- service-public.fr — Carte de séjour « salarié » / « travailleur temporaire » — titre de séjour délivré au salarié étranger et VLS-TS(vérifié le 07/07/2026)
- OFII — Immigration professionnelle — procédure d’introduction, taxe employeur et visite médicale(vérifié le 07/07/2026)
- OFII — Taxe employeur (introduction de main-d’œuvre étrangère) — montant de la taxe due par l’employeur selon le salaire et la durée du contrat(vérifié le 07/07/2026)
- service-public.fr — SMIC — montant du SMIC brut horaire et mensuel en vigueur(vérifié le 07/07/2026)
- Légifrance — arrêté « métiers et zones en tension » — liste des métiers en tension ouvrant l’autorisation de travail facilitée (art. L.414-13 CESEDA)(vérifié le 07/07/2026)
- Légifrance — article L5321-3 du Code du travail — gratuité obligatoire du placement pour la personne en recherche d’emploi(vérifié le 07/07/2026)
Page mise à jour le 7 octobre 2026 — relue le 11 septembre 2026 — relue par Maître Crudo, Avocat au barreau d'Aix-en-Provence. Pour toute évolution réglementaire postérieure, vérifiez les sources primaires officielles.
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