Visa vacaciones-trabajo en Francia desde Colombia: requisitos, cupo y cita en Bogotá

El cupo anual es de 400 visas, y la campaña 2026 abrió el viernes 2 de enero de 2026 con una regla sencilla: se atienden las solicitudes hasta agotar los cupos. La página de la embajada no menciona ningún sorteo: lo que cuenta es llegar a la cita con el expediente completo antes de que se acaben los 400 lugares.

La demanda colombiana es alta. En 2024, la cifra oficial fue de 406 visas entregadas a colombianos, mientras que Colombia entregó 135 visas equivalentes a jóvenes franceses el mismo año. El 29 de octubre de 2026, la embajada todavía no había publicado la fecha de la campaña 2027: revisa su página a partir de diciembre, porque la de 2026 abrió el primer día hábil de enero.

El mínimo es de 2 500 €, es decir unos 9 057 950 pesos colombianos al tipo de cancillería del 29 de octubre de 2026. La embajada pide una certificación bancaria personal y los extractos de los seis últimos meses, a tu nombre; no acepta codeudores. Ese dinero no se paga a nadie: es la prueba de que puedes vivir los primeros meses mientras encuentras un empleo.

Para darte una idea de lo que cubre: el salario mínimo francés neto es de 1 477,93 € al mes a tiempo completo desde el 1 de junio de 2026 (service-public.fr). Los 2 500 € representan algo menos de dos meses de ese salario neto, sin contar el primer arriendo, que en Francia suele exigir un depósito de garantía. El cálculo completo del bruto y del neto está en el salario mínimo en Francia.

En casi cualquier empleo asalariado, desde el día de llegada: la visa vale como permiso de trabajo, así que tu empleador no tiene que pedir ninguna autorización. La condición es que el trabajo sea «a título accesorio»: el motivo principal del viaje sigue siendo conocer Francia, y el empleo completa tus recursos. Las profesiones reguladas, como enfermería, exigen además el reconocimiento de tu título.

Con una estancia de 12 meses, los contratos de temporada encajan bien: cosecha y vendimia, hotelería, cocina y servicio. Mira las ofertas de agricultura y de restauración, o todo el fil de ofertas en Francia; están publicadas en francés por los propios empleadores.

Lo que no permite: inscribirte en un ciclo de educación superior o en una formación que dé estatus de estudiante, ni firmar un convenio de prácticas. Sí permite salir de Francia y volver a entrar, entre Francia y Colombia, sin límite de veces durante los 12 meses.

Sí, y es una excepción que France-Visas reserva a muy pocos países. Por regla general, la visa vacaciones-trabajo se pide en el país de nacionalidad; los colombianos que residen en el extranjero pueden presentarla en el consulado francés competente de su país de residencia, igual que los australianos y los canadienses.

Si vives en Colombia, en cambio, France-Visas indica que solo el servicio de visas de la embajada, en Bogotá, recibe los expedientes: quien vive en Medellín, Cali o Barranquilla debe contar el viaje a la capital en su presupuesto.

La visa no se prorroga y no se puede pedir una segunda vez: a los 12 meses, el programa termina. Si un empleador quiere contratarte después, la vía es otra: él pide la autorización de trabajo y tú solicitas una visa de larga duración como asalariado. Esa ruta, con sus costos y sus plazos, está explicada en la visa de trabajo en Francia para colombianos.

Un año de experiencia en una empresa francesa, con referencias y un nivel de francés probado, se puede escribir en tu hoja de vida para una postulación futura. Si quieres comparar con los acuerdos de otros países de la región, mira la visa vacaciones-trabajo en Francia, país por país, y vuelve a la guía general para trabajar en Francia siendo colombiano.