Comment faire un CV en français pour un employeur en France, depuis le Maroc, l’Algérie ou la Tunisie ?

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Direct answer

Une page en PDF : coordonnées avec l'indicatif +212, +213 ou +216, une phrase d'accroche, votre situation (« autorisation de travail à demander par l'employeur »), l'expérience, puis la formation. L'employeur ne peut pas choisir sur l'âge, la situation de famille ou l'apparence (article L. 1132-1 du code du travail) : photo et état civil sont facultatifs.

Quelles rubriques, dans quel ordre ?

L’en-tête — Nom, prénom, ville et pays, téléphone au format international, adresse e-mail faite de vos nom et prénom.
Une phrase d’accroche — Le métier visé et vos années d’expérience, par exemple « Maçon coffreur, 8 ans de gros œuvre ».
Votre situation — « Disponible pour un CDI en France ; autorisation de travail à demander par l’employeur ». La CNIL juge légitime qu’un recruteur demande si vous pouvez travailler en France.
L’expérience — De la plus récente à la plus ancienne, avec des tâches concrètes et chiffrées.
La formation — L’intitulé d’origine du diplôme, puis son niveau.
Les langues et le permis — Le français sur l’échelle européenne (A1 à C2), avec le certificat si vous l’avez ; la catégorie du permis.

Que mettre, et que retirer, quand on postule depuis le Maghreb ?

Élément	Conseil	Pourquoi
Photo	Facultative	L’exiger « ne peut être qu’exceptionnel » (Défenseur des droits)
Âge, situation de famille, enfants	À retirer	Critères de sélection interdits (art. L. 1132-1 du code du travail)
Nationalité	Facultative ; préférez la mention du droit au travail	C’est ce que l’employeur doit vérifier
Diplôme	Intitulé d’origine et niveau, sans le traduire	Il n’existe pas d’équivalence automatique ; l’attestation ENIC-NARIC coûte 120 €
Permis de conduire	Catégorie et « échangeable en France »	Les permis marocain, algérien et tunisien sont échangeables dans toutes les catégories (liste du 1ᵉʳ mai 2026)

Que doit savoir l’employeur avant de vous répondre ?

Qu'il peut vous embaucher, et comment. Pour un métier en tension, ou après 3 semaines de publication de l'offre sans candidat valable, il demande l'autorisation de travail en ligne ; le salaire doit atteindre au moins le SMIC ou le minimum de la convention collective. Les Algériens relèvent d'un régime à part, l'accord franco-algérien de 1968. Dites-le en une phrase dans votre lettre.

Pour trouver ces employeurs : depuis le Maroc, l'Algérie ou la Tunisie. Pour le diplôme, voir l'équivalence de diplôme ; pour le permis, l'échange du permis marocain.

Et la lettre de motivation ?

Questions fréquentes

Quelles rubriques dans un CV en français ?

En-tête, accroche, situation administrative, expérience, formation, langues et permis : une page, en PDF.

Faut-il une photo sur un CV en France ?

Non : elle est facultative, et un employeur ne peut l’exiger qu’exceptionnellement.

Faut-il indiquer sa nationalité sur un CV pour la France ?

Ce n’est pas obligatoire ; indiquez plutôt « autorisation de travail à demander par l’employeur ».

Comment l’employeur embauche-t-il un candidat qui vit au Maghreb ?

Il demande l’autorisation de travail en ligne, pour un métier en tension ou après 3 semaines d’offre sans candidat ; le salaire atteint au moins le SMIC.

Comment écrire la lettre de motivation ?

Une page en trois temps : l’entreprise, ce que vous apportez, la suite proposée.

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Métiers en tension France 2025

La liste qui facilite l'autorisation de travail.

Formulaires & démarches officiels

CERFA, visa, OFII : liens officiels et gratuité.

Sources & transparence

Légifrance — Article L. 1132-1 du code du travail (discriminations) — Aucune personne ne peut être écartée d’un recrutement en raison de son origine, de son âge, de sa situation de famille, de son apparence physique ou de son lieu de résidence(vérifié le 01/10/2026)
Défenseur des droits — Guide « Recruter avec des outils numériques sans discriminer » (2019) — « Exiger par exemple une photo sur un CV ne peut être qu’exceptionnel »(vérifié le 01/10/2026)
CNIL — Guide du recrutement, fiche 18 (30 janvier 2023) — Bonne pratique : demander au candidat s’il a le droit de travailler en France plutôt que sa nationalité(vérifié le 01/10/2026)
Entreprendre.Service-Public.fr — Embaucher un salarié étranger hors UE (F2728) — Demande d’autorisation de travail en ligne ; métier en tension ou offre publiée 3 semaines sans candidat ; salaire au moins égal au SMIC ; fiche non applicable aux Algériens (accord de 1968)(vérifié le 01/10/2026)
Sécurité routière — Liste des États dont le permis est échangeable (au 1ᵉʳ mai 2026) — Algérie, Maroc, Tunisie : toutes catégories échangeables(vérifié le 01/10/2026)
France Travail — CV : des exemples pour présenter son parcours — Niveau de langue sur l’échelle européenne (A1 à C2), justifié par un certificat(vérifié le 01/10/2026)
Service-Public.fr — Reconnaissance d’un diplôme étranger (F463) — Pas d’équivalence légale ; attestation de comparabilité ENIC-NARIC à 120 €, réponse en 4 mois au plus(vérifié le 01/10/2026)

Page mise à jour le 1 octobre 2026 — relue par Maître Crudo, Avocat au barreau d'Aix-en-Provence. Pour toute évolution réglementaire postérieure, vérifiez les sources primaires officielles.