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Aide gratuite pour un visa de travail en France : ce que notre équipe fait pour vous
Les offres d’emploi, une par une. Sans compte.
Chez ObjectiFrance, l'aide de notre équipe en France coûte 0 € : elle trouve l'adresse de l'employeur, lui envoie votre candidature et relance. Créer un compte et postuler sont gratuits aussi. Deux prestations seulement sont payantes : la rédaction de votre CV au format français (19 €) et celle de votre lettre de motivation (9 €).
Inscription, candidatures et travail de notre équipe : 100 % gratuits.
Qu'est-ce qui est gratuit, et qu'est-ce qui est payant ?
La frontière tient en une ligne : tout ce qui mène votre candidature jusqu'à l'employeur est gratuit ; seule la rédaction de votre CV ou de votre lettre se paie. Tarifs en vigueur au 19 octobre 2026.
| Service | Prix | Qui le fait |
|---|---|---|
| Créer un compte et remplir son profil | 0 € | Vous, en quelques minutes |
| Consulter les offres d'emploi en France | 0 € | Vous |
| Postuler à une offre | 0 € | Vous, en un clic |
| Trouver l'adresse e-mail ou le formulaire de l'employeur | 0 € | Notre équipe en France |
| Envoyer votre candidature, avec une lettre en français | 0 € | Notre équipe en France |
| Relancer l'employeur et suivre sa réponse | 0 € | Notre équipe en France |
| Rédaction de votre CV en français, au format attendu en France | 19 € | Notre équipe, livré sous 72 h |
| Rédaction de votre lettre de motivation en français | 9 € | Notre équipe, en moins d'une heure |
Le CV et la lettre sont satisfaits ou remboursés pendant 30 jours, et se règlent par carte, par virement ou par envoi d'argent, depuis votre espace. Détail des deux prestations sur la page <a href="/tarifs" class="underline">CV et lettre au format français</a>.
Que fait notre équipe pour vous, gratuitement ?
Beaucoup d'offres publiées en France ne donnent ni e-mail ni téléphone. Depuis le Maroc, l'Algérie ou la Tunisie, trouver le bon contact prend des heures. C'est le travail que notre équipe fait à votre place, sans rien vous facturer, du clic « Postuler » à la réponse de l'employeur.
- Vous créez votre compte et déposez votre CV — Une adresse e-mail suffit pour ouvrir le compte. Vous répondez ensuite à quelques questions sur votre identité, votre métier et le contrat recherché, puis vous déposez votre CV : c'est le seul document exigé pour postuler. La pièce d'identité reste proposée ; une fois validée, l'employeur voit la mention « Identité vérifiée ».
- Vous choisissez une offre et cliquez « Postuler » — Les offres viennent d'employeurs directs en France : les offres d'agences d'intérim, de cabinets de recrutement et les annonces anonymes ne sont pas publiées. Rien n'est demandé entre le clic et le départ de la candidature : ni paiement, ni écran supplémentaire.
- Notre équipe trouve l'adresse de l'employeur — Quand l'offre ne donne pas de contact, notre équipe cherche l'adresse e-mail de l'entreprise ou son formulaire de contact. Quand l'employeur a écrit son adresse dans l'offre, elle s'en sert directement.
- Elle envoie votre candidature — Votre CV part avec une lettre de motivation en français : la vôtre si vous en avez déposé une, sinon une lettre type écrite à partir des faits de votre profil. Le message dit à l'employeur où vous résidez, pour qu'il sache dès le départ que vous postulez depuis l'étranger.
- Elle relance et vous transmet la réponse — La réponse de l'employeur arrive dans votre espace et par e-mail. Un refus vous est transmis aussi, avec les mots de l'employeur, pour savoir quoi corriger avant la prochaine candidature. Quand un employeur vous propose un entretien, vous choisissez le créneau dans votre espace, sans frais.
Pourquoi le CV et la lettre de motivation sont-ils payants ?
Parce que ce sont les deux seules choses que nous écrivons pour vous. Un employeur français lit un CV d'une page, en français, avec le poste visé en titre, l'expérience datée et les diplômes traduits. Un CV marocain, algérien ou tunisien suit souvent d'autres usages : photo, état civil détaillé, plusieurs pages, rubriques en arabe. Le réécrire au format attendu en France prend du temps de rédaction, et ce temps-là se paie.
Le CV au format français coûte 19 € et vous est livré sous 72 h : traduit en français et mis au format attendu, rendu en PDF et en Word, avec une série de corrections incluse. La traduction n'est pas assermentée : pour la préfecture ou le consulat, une traduction assermentée reste nécessaire. La lettre de motivation en français coûte 9 € et vous est livrée en moins d'une heure, écrite pour l'offre ou le métier que vous visez.
Rien ne vous oblige à les commander. Vous pouvez déposer votre propre CV, et une lettre type part avec chaque candidature quand vous n'en avez pas. Commander un CV ou une lettre ne change rien au traitement de vos candidatures : l'employeur ne sait pas qui a payé, et votre candidature n'est ni classée plus haut ni mise en avant. Si le résultat ne vous convient pas, vous êtes remboursé pendant 30 jours.
Comment le site est-il financé si tout est gratuit ?
Le site ne vit ni de vos candidatures, ni des employeurs. Postuler est gratuit pour le candidat. Publier une offre est gratuit pour l'employeur, et lire les candidatures reçues aussi. Les seules recettes du site viennent de la rédaction des CV et des lettres de motivation, au prix affiché sur la page CV et lettre.
Pourquoi le travail de notre équipe est-il gratuit ? Parce qu'une candidature qui n'arrive jamais chez l'employeur ne sert à personne. Un candidat qui vit au Maghreb n'a souvent ni le temps ni les moyens de chercher le contact de chaque entreprise en France : nous le faisons, pour tout le monde, quel que soit le pays. Les métiers qui recrutent le plus de candidats étrangers sont détaillés sur nos pages BTP, restauration, agriculture et logistique.
Ce que l'argent n'achète pas. Ni un accès réservé, ni une place dans une file, ni une préférence auprès d'un recruteur. Le parcours de candidature n'a aucun lien avec le paiement d'un CV ou d'une lettre : c'est vérifié automatiquement à chaque modification de notre code.
En quoi notre aide diffère-t-elle d'une agence privée payante ?
La bonne question n'est pas « qui est gratuit », mais <strong>ce qui se passe si vous ne payez rien</strong>. Chez nous, vos candidatures partent quand même.
| Critère | ObjectiFrance | Agence privée payante typique |
|---|---|---|
| Coût pour postuler | 0 € | Souvent 500 à 5 000 € dès l'inscription |
| Qui cherche l'employeur et envoie la candidature | Notre équipe, gratuitement | Le conseiller, contre paiement |
| Si vous ne payez rien | Vos candidatures partent quand même | Le dossier ne bouge pas |
| Ce qui se paie | La rédaction du CV (19 €) et de la lettre (9 €), si vous le voulez | L'accès aux offres, ou la mise en relation elle-même |
| Effet du paiement sur la sélection | Aucun : l'employeur ne sait pas qui a payé | Présenté comme un avantage décisif |
| Prix affiché avant tout contact | Oui, sur la page CV et lettre | Souvent communiqué après un premier entretien |
| Engagement de résultat | Aucune garantie de visa (personne ne peut la donner) | Souvent promis, rarement tenu |
Le test qui ne trompe pas : demandez ce qui se passe si vous ne payez rien. Si votre dossier n'avance pas, si l'on vous demande une caution, un paiement pour « accélérer » un dossier, ou si l'on vous promet un visa « garanti », refusez et signalez-le.
Faut-il choisir entre ObjectiFrance et l'ANAPEC, l'ANEM ou l'ANETI ?
Les agences publiques nationales (ANAPEC au Maroc, ANEM en Algérie, ANETI en Tunisie) jouent un rôle institutionnel essentiel et ont chacune des programmes internationaux, structurés à des degrés divers.
ObjectiFrance est un opérateur privé complémentaire, pas un remplacement. Nous couvrons surtout les métiers où les agences publiques sont moins présentes : BTP ouvrier, transport routier, restauration en CDD ou en CDI direct, et l'ensemble des candidats algériens, pour qui l'ANEM n'a pas d'équivalent du programme ANAPEC Skills.
Rien ne vous empêche de cumuler : un compte ObjectiFrance et une inscription dans votre agence nationale vont très bien ensemble. Multiplier les canaux légitimes augmente vos chances d'aboutir. Pour la suite, une fois le contrat signé, la procédure du visa salarié décrit chaque étape.
Que fait notre équipe, et que ne fait-elle pas ?
Pour savoir ce que vous pouvez attendre de nous, et ce qui sort de notre rôle.
- Nous faisons : publier des offres d'employeurs directs — Les offres d'agences d'intérim, de cabinets de recrutement et les annonces anonymes ne sont pas publiées : vous postulez chez l'entreprise qui embauche.
- Nous faisons : envoyer vos candidatures, gratuitement — Recherche de l'adresse de l'employeur, envoi de votre CV et de votre lettre, relance : le travail de notre équipe ne vous coûte rien, pour toutes vos candidatures.
- Nous faisons : vous orienter dans les démarches — Nos guides gratuits expliquent l'autorisation de travail, le rendez-vous TLScontact ou Capago, la validation OFII et la préfecture, à commencer par la liste des métiers en tension. Le chat du site répond à vos questions, gratuitement.
- Nous faisons : signaler tout problème avec un employeur — Si un employeur ne respecte pas le contrat (salaire impayé, conditions différentes du contrat, retenues illégales), nous intervenons et, en cas de manquement grave, nous retirons ses offres du site.
- Nous ne faisons pas : garantir l'obtention du visa — La décision de visa relève du seul consulat français. Aucun opérateur, public ou privé, ne peut garantir une issue favorable : tout intermédiaire qui le promet ment.
- Nous ne faisons pas : représenter le candidat en justice — Nous ne sommes ni avocats ni mandataires. Pour un recours contre un refus de visa (CRRV, puis tribunal administratif de Nantes), adressez-vous à un avocat en droit des étrangers.
- Nous ne faisons pas : faire payer une candidature — Aucune circonstance ne justifie de facturer une candidature, ni de conditionner son envoi à un paiement. Les deux seuls paiements possibles sont le CV (19 €) et la lettre (9 €), réglés depuis votre espace. Si quelqu'un vous réclame de l'argent « au nom d'ObjectiFrance » par un autre canal, c'est une fraude : signalez-la immédiatement.
Comment repérer une fraude au visa ou au contrat ?
Questions fréquentes
Est-ce vraiment gratuit de postuler et de faire envoyer ma candidature ?
Que fait exactement votre équipe quand je postule ?
Combien coûtent le CV et la lettre de motivation ?
Si je commande un CV, mes candidatures passent-elles avant les autres ?
Comment le site gagne-t-il de l'argent si tout est gratuit ?
Êtes-vous une agence officielle agréée par l'État français ?
Garantissez-vous l'obtention du visa ?
Que se passe-t-il si l'employeur ne respecte pas le contrat après mon arrivée ?
Mes données personnelles sont-elles protégées ?
À lire ensuite
Les organismes européens de la mobilité du travail
EURES, SOLVIT, CLEISS, ENIC-NARIC : qui saisir, et pour quoi.
Visa salarié pour étrangers — procédure complète
Les 4 types de visa, les coûts officiels, les délais réels.
Les métiers en tension France 2026
Quels métiers ouvrent à la procédure simplifiée.
Guide Maroc — ANAPEC, OFII et visa de travail
Guide Algérie — spécificités accord 1968
Guide Tunisie — accord 2008 et statut jeune pro
Sources & transparence
- Code du travail français — Article L5321-3 — Interdiction de facturer le candidat pour une opération de placement(vérifié le 24/05/2026)
- Code du travail — Articles L5321-1 et suivants — Cadre légal du placement privé en France(vérifié le 24/05/2026)
- CNIL — Recrutement et données personnelles — Cadre RGPD pour la collecte et le traitement des données candidats(vérifié le 24/05/2026)
- France Travail — Lutte contre les escroqueries au visa — Sensibilisation aux fraudes ciblant les candidats étrangers(vérifié le 24/05/2026)
- Service-Public.fr — Autorisation de travail d'un salarié étranger (F2728) — Demande en ligne de l'employeur, transmise au préfet du département de l'établissement(vérifié le 11/10/2026)
- service-public.gouv.fr — Recours contre un refus de visa — Voies de recours administratives et contentieuses (CRRV, tribunal administratif de Nantes)(vérifié le 24/05/2026)
Page mise à jour le 19 octobre 2026 Pour toute évolution réglementaire postérieure, vérifiez les sources primaires officielles.