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Régularisation en Bourgogne-Franche-Comté : des tensions qui montent, une liste qui couvre

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La Bourgogne-Franche-Comté présente un paradoxe utile aux dossiers : ses volumes d'embauche reculent (87 350 projets en 2025, −12 %) mais ses difficultés de recrutement augmentent — 57,6 % des projets jugés difficiles, nettement au-dessus de la moyenne nationale de 50,1 %. Sa liste couvre le maçon, le second œuvre, le soudeur, l'aide-soignant ET l'infirmier, l'aide à domicile, l'agent d'entretien, le cuisinier, le boucher et les ouvriers viticoles. Liste vérifiée, préfectures de Dijon à Besançon et méthode complète.

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La Bourgogne-Franche-Comté est-elle favorable à une régularisation par le travail ?

Le fondement « métiers en tension » (article L. 435-4 du CESEDA) exige un métier et une région listés dans l'arrêté du 21 mai 2025, 3 ans de présence et 12 mois de salaires sur 24 — conditions complètes sur la régularisation par le travail. Le signal régional est singulier : 87 350 projets de recrutement en 2025 (−12 % sur un an), mais des difficultés en hausse à 57,6 % des projets — bien au-dessus des 50,1 % nationaux. Traduction : moins d'embauches, mais des embauches plus dures — le cœur du problème est le manque de candidats sur les métiers listés.

Dijon (Côte-d'Or) et Besançon (Doubs) structurent la demande, avec l'industrie comtoise (métallurgie, microtechniques), la viticulture bourguignonne et l'agro-alimentaire en moteurs. Le versant recrutement du marché régional est sur métiers en tension en Bourgogne-Franche-Comté, la vérification d'intitulé sur la liste nationale décryptée.

Quels métiers sont listés en Bourgogne-Franche-Comté ?

Réponse directe : les métiers vérifiés de la liste régionale (arrêté du 21 mai 2025) :

Votre métierDans la liste BFC ?Précision
MaçonOuiGros œuvre recherché sur tous les bassins
Ouvrier du second œuvre du bâtimentOuiFinitions, plâtrerie, pose
SoudeurOuiMétallurgie et microtechniques comtoises
Aide-soignantOuiEHPAD et hôpitaux régionaux
InfirmierOuiSanté doublement couverte — comme en Hauts-de-France
Aide à domicileOuiVieillissement et zones rurales
Agent d'entretien des locauxOuiDemande continue
CuisinierOuiRestauration régionale et gastronomie dijonnaise
Boucher / ouvrier viticole et arboricoleOuiArtisanat de bouche en pénurie ; vignobles de Bourgogne
Serveur, manutentionnaire, agent de sécuritéNonAbsents de la liste régionale

Lecture ObjectiFrance de l'annexe I de l'arrêté du 21 mai 2025 pour la Bourgogne-Franche-Comté, vérifiée le 30 juillet 2026. La liste peut évoluer par nouvel arrêté : contrôlez Légifrance avant tout dépôt.

Dans quelle préfecture déposer en Bourgogne-Franche-Comté ?

La préfecture compétente est celle de votre domicile : Côte-d'Or à Dijon, Doubs à Besançon, Saône-et-Loire à Mâcon, Yonne à Auxerre, Nièvre à Nevers, Jura à Lons-le-Saunier, Haute-Saône à Vesoul, Territoire de Belfort à Belfort. Les canaux de dépôt varient — téléservice démarches-simplifiées, courrier ou guichet : vérifiez le site de votre préfecture et le comparatif sur déposer en ligne. Ces préfectures de taille moyenne instruisent en général plus vite que les grandes métropoles.

Cadre national : 930 000 dossiers en attente, 117 jours de délai moyen en 2025, objectif 55 jours (instruction Nuñez du 5 avril 2026) — chiffres et leviers sur les délais d'instruction. Pour les vendanges bourguignonnes, les règles du travail agricole saisonnier sont sur régularisation en agriculture.

Comment monter votre dossier en Bourgogne-Franche-Comté ?

Réponse directe : quatre étapes :

  1. Vérifiez l'intitulé de vos bulletins face à la liste régionale — L'industrie comtoise emploie sous des intitulés variés : « soudeur » est couvert, « opérateur » générique non — rectifications sur bulletins non conformes.
  2. Cumulez 12 mois de bulletins sur les 24 derniers mois — Vendanges, missions industrielles, cumuls : tout s'additionne — fiches de paie et intérim.
  3. Bouclez 3 ans de preuves de présence — Année par année, sans trou : la méthode complète.
  4. Déposez par le canal de votre préfecture, avec preuve datée — Organisation du dossier sur le dossier de régularisation.

Que faire si votre métier n'est pas listé en Bourgogne-Franche-Comté ?

Pour les absents — serveurs, manutentionnaires, agents de sécurité —, les trois voies classiques s'examinent dans l'ordre : autres fondements de l'AES (vie privée et familiale à 7 ans de présence en principe, commission à 10 ans — panorama sur l'AES) ; réorientation vers un métier listé proche — un serveur vers la cuisine, un agent polyvalent vers l'entretien des locaux, méthode sur changer vers un métier en tension ; ou mobilité réelle, encadrée sur déménager pour se régulariser.

La santé doublement listée (aide-soignant et infirmier) fait de la région une destination pertinente pour les soignants venus de régions qui ne les couvrent pas — l'Auvergne-Rhône-Alpes voisine ne liste pas l'aide-soignant, comparaison sur régularisation en AURA ; le Grand Est au nord est décrit sur régularisation en Grand Est.

Faut-il déposer un dossier hors liste en Bourgogne-Franche-Comté ?

Questions fréquentes

La Bourgogne-Franche-Comté est-elle favorable à une régularisation par le travail ?
Oui pour les métiers listés : les difficultés de recrutement y augmentent — 57,6 % des 87 350 projets de 2025 jugés difficiles, contre 50,1 % au national — et la liste couvre le bâtiment, l'industrie, la santé (aide-soignant et infirmier), l'aide à domicile, la propreté, la cuisine, la boucherie et la viticulture.
Quels métiers sont listés en Bourgogne-Franche-Comté ?
Maçon, ouvrier du second œuvre, soudeur, aide-soignant, infirmier, aide à domicile, agent d'entretien des locaux, cuisinier, boucher et ouvriers viticoles-arboricoles. Absents : serveur, manutentionnaire, agent de sécurité.
Dans quelle préfecture déposer ?
Celle de votre domicile : Côte-d'Or (Dijon), Doubs (Besançon), Saône-et-Loire (Mâcon), Yonne (Auxerre), Nièvre (Nevers), Jura (Lons-le-Saunier), Haute-Saône (Vesoul) ou Territoire de Belfort. Ces préfectures moyennes instruisent en général plus vite que les métropoles.
Pourquoi des difficultés en hausse malgré moins d'embauches ?
Parce que le problème régional est le manque de candidats sur les métiers listés, pas le manque de postes : les volumes reculent (−12 %) mais 57,6 % des projets restent durs à pourvoir. Pour un candidat qualifié dans un métier listé, ce déséquilibre est un atout.
Les soignants sont-ils bien couverts en BFC ?
Doublement : l'aide-soignant ET l'infirmier figurent dans la liste régionale — un atout rare qui fait de la région une destination pertinente pour les soignants venus de régions non couvrantes, comme l'Auvergne-Rhône-Alpes voisine.
Faut-il déposer quand même un dossier hors liste ?
Non : un dossier métiers en tension hors liste sera rejeté, avec OQTF en principe sous la circulaire Retailleau. Auditez d'abord la situation et choisissez le bon fondement — la décision du préfet reste discrétionnaire.

Sources & transparence

Page mise à jour le 7 octobre 2026 — relue le 30 juillet 2026 — relue par Maître Crudo, Avocat au barreau d'Aix-en-Provence. Pour toute évolution réglementaire postérieure, vérifiez les sources primaires officielles.